Portrait de praticien

Sabrina DURAND

Présentation

Sabrina DURAND – AS diplômée en TM – CHS Georges Mazurelle - La Roche sur Yon.

Sabrina aujourd’hui âgée de 44 ans, est aide-soignante en poste depuis 2003. En mars 2021, elle obtient le second poste d’aide-soignante diplômée en Toucher-massage® du site.

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Le contexte de la formation

Sabrina explique qu’à un moment de sa vie professionnelle, elle a eu le besoin de rebondir, qu’elle se lassait de son activité d’aide-soignante sur un service de long séjour près de patients polyhandicapés, enfin elle ne se lassait pas des patients mais de ce qu’elle était en mesure de leur offrir. Elle souhaitait pouvoir accéder à d’autres soins personnalisés et complémentaires. Elle a débuté par une formation de 5 jours en socio-esthétique, et lors de séances Snozelen, elle a pu mesurer le besoin et l’impact de séances personnalisées dédiées au mieux-être du patient. Son envie se concrétise alors : proposer des ateliers, mais pour cela elle a besoin de se former davantage dans l’art de masser, de savoir détendre ce public si particulier par des pratiques corporelles adaptées.

Après 3 réponses négatives, le changement de direction du site ira en sa faveur et elle obtient enfin son accord de formation en relation d’aide par le Toucher-massage® à l’IFJS, l’aventure commence … Elle est ravie … et pourtant elle ne sait pas encore que cette nouvelle aventure va la mener bien plus loin qu’elle n’aurait alors pu l’imaginer. Car, elle a à peine débuté sa formation, que le second appel d’offre d’un poste d’aide-kiné (nom qui a changé depuis) parait sur le site du CHS. Il y a déjà plusieurs personnes formées sur site, Sabrina en toute logique pense que ce n’est pas son tour, elle hésite donc à envoyer sa candidature, puis elle se dit que cela peut aussi être une façon de se positionner pour la prochaine fois, de voir comment se passe l’entretien, etc. Elle est donc convoquée et à priori deux choses vont jouer en sa faveur, la médecin chef du service sent en Sabrina quelqu’un qui a une capacité d’adaptation et qui s’entendra avec toute l’équipe du pôle, qui ne fera pas de vague et surtout qui par sa personnalité va être très complémentaire de Marina. Contre toute attente, elle sera choisie.

Description du poste

Comme Marina, Sabrina va prendre son poste qui s’appelle donc maintenant aide-soignante diplômée en Toucher-massage® en cours de formation TM®. Elle s’entend bien avec Marina (d’ailleurs tout le monde s’entend bien avec Marina me dit-elle), elle compte donc sur elle pour lui donner les conseils qui peuvent être nécessaires. Et la fabuleuse aventure commence, elles se répartissent l’ensemble des secteurs du CHS. Marina s’investit sur les MAS, le long séjour, au service admission et dans un secteur dit mosaïque où les malades chroniques sont accueillis, Marina s’occupera aussi préférentiellement des adolescents avec qui cela se passe bien. Sabrina choisit l’autre partie des longs séjours, les courts séjours (personnes âgées et admission adulte) et le service chronique en attente de placement. Leur secteur réciproque est juste énorme, mais nos deux masseuses partent le pied léger. Il faut dire que Marina a déjà 4 ans d’expérience quand Sabrina débute, ce qui fait d’elle une collègue expérimentée et tout le personnel la connaît et l’apprécie.

Séances de Relaxinésie

En ce qui concerne son activité au quotidien Sabrina nous dit qu’entre 50 à 60 % de son temps est consacré à la pratique du massage abdominal, et que pour l’autre moitié de son temps elle pratique la Relaxinésie® et les massages apaisants, prioritairement en court séjour.

Je confie à Sabrina mon étonnement sur une telle utilisation de la Relaxinésie® qui est habituellement si peu connue. Elle me confirme que le médecin prescripteur ou les équipes soignantes ne savent pas forcément en quoi consistent les séances, mais le bienfait que ces séances procurent est acté, cela fait du bien aux patients. On leur fait donc confiance pour qu’elles mettent derrière le terme de Relaxinésie®, une séance dont le contenu vise à la détente, à la relaxation du patient. Ce qui, me semble-t-il, est une belle preuve de confiance dans le savoir-faire et les capacités d’adaptation de la praticienne. Sabrina me précise comme l’avait fait Marina, que le contenu de la séance est ensuite détaillé sur le questionnaire créé à cet effet.

Cependant, Sabrina pense qu’effectivement nombre de soignants ne connaissent pas suffisamment le contenu de leur activité, qu’elles ont la confiance complète du Docteur Favraud, médecin somaticien et chef de service dont elles dépendent, qui est à l’origine de leur poste, mais que cette confiance n’est pas toujours acquise avec les psychiatres du site et que cela génère quelquefois des prises de décisions sensibles autour d’un patient.

Qu'aimes tu dans ton nouveau métier ?

A la question qu’aimes-tu de ton nouveau métier, notre praticienne m’avoue que comme Marina, elle apprécie d’avoir toujours le bon rôle : celle qui vient pour faire du bien ! L’organisation du travail aussi est plaisante avec un 9H -17H qui a permis à Sabrina de retrouver une vie de famille. La grande autonomie du poste, la gestion de chaque journée, la possibilité de modifier la programmation d’un RV si problème de fatigue par exemple, enfin la reconnaissance des patients… Et puis ce qu’elle aime vraiment beaucoup, c’est accueillir les confessions des patients ce que les soignants n’obtiennent pas forcément. Tout cela la booste au quotidien

Les compétences développées

A la question, penses-tu que ce poste soit une évolution professionnelle, comment vois-tu ton avenir ? Je sens alors une Sabrina plus perplexe que ne l’était Marina. Ce second poste a semble-t-il été l’objet de plus de jalousies, il est nécessaire de rappeler que le contexte actuel, le manque de personnel, les tensions dans les équipes de soins rendent le quotidien des soignants difficiles. Sabrina n’est pas sûre que tous les soignants comprennent l’intérêt et l’impact de son poste, notamment dans les services où elle intervient peu et n’a pas forcément eu le temps de faire « ses preuves ». Marina de son côté a fait son trou depuis pas mal de temps, elle était déjà très connue au niveau du site, sa douceur, sa façon d’être, « de passer outre », de mettre de la légèreté dans le relationnel lui ont facilité les choses. Sabrina se sent plus jugée et surtout elle appréhende le départ en retraite du Docteur Favraud, est-ce que l’administration, et/ou le prochain chef de service aur/auront la bonne idée de maintenir leur fonction, elle espère que oui…

Les difficultés rencontrées

A la question des difficultés rencontrées, Sabrina me dit être très vigilante sur sa posture, d’ailleurs elle utilise énormément les salles prévues à cet effet, où une table de massage ainsi que le matériel nécessaire est à disposition.

Le compagnonnage !

Parlons maintenant du compagnonnage, dans son cursus Marina n’avait pas cette option. Tu as eu la possibilité d’apprendre à un ou une soignante qui le souhaite la mise en place d’une fonction pédagogique en situation de soin. As-tu depuis ta première expérience sur le site qui t’a permis de valider to cursus eu la possibilité d’en organiser d’autres ?
« Oui, j’ai eu différentes demandes notamment l’apprentissage du massage de la main. Je n’ai rien mis en place, ce sont les soignants qui viennent m’en faire la demande. Mais là encore, il y a un problème de planning, je n’ai pas la possibilité de répondre à toutes les demandes. Mais Thomas, infirmier vient de rejoindre l’équipe, le troisième poste en pratiques corporelles est créé, j’espère donc que je pourrai mobiliser une demi-journée pour la dédier au compagnonnage. D’ailleurs encore une fois le Docteur Favraud est partante, elle souhaite qu’en cas d’absence une relève puisse être assurée à l’intérieur des unités de soins. Mais cela reste un projet à mettre en place. »

Et puis autre projet en devenir, dans le domaine du Bien-être au travail, Marina et moi avons été recensées par la DRH, parmi les soignants formés à différentes techniques de bien-être : massage, hypnose, sophrologie, etc. .. afin de mettre en place une permanence pour le personnel soignant. Pour l’instant cette mission est réservée à la socio-esthéticienne de l’établissement, mais j’espère pourvoir m’investir un jour dans ce rôle si la direction le permet.

Un petit partage de Sabrina DURAND

« Cette formation, ce poste m’a demandé un travail personnel, j’estime avoir beaucoup changé, je ne me sens plus la même, je suis plus à l’écoute, plus patiente. J’étais, avant cette formation, beaucoup trop exigeante avec moi et les autres, j’ai appris à être plus souple, à prendre le temps, à prendre le recul nécessaire suivant l’importance des choses. Pour moi toucher a été une vraie thérapie, j’en ai pris conscience au fur et à mesure de ma formation et de mon expérience de terrain. 
En conclusion, je voudrais dire que oui c’est un poste idyllique parce qu’on ne fait que du bien, mais je veux souligner que cela demande un travail sur soi et la mobilisation de beaucoup d’énergie, parce que les patients vont mal, et nous sommes là pour leur faire du bien, nous voulons leur faire du bien .. Cela peut être quelquefois épuisant. »

Je remercie Sabrina pour la sincérité de son témoignage. Si vous souhaitez la joindre, pour avoir davantage d’informations sur son activité voici son mail :
Sabrina DURAND : sabrine pse.durand@orange.fr

Portrait associé : Marina Poissonnet